El presente material es la tercera parte de la metodología JET. Tejiendo ORGanizaciones permite colocar el foco en las conexiones y desconexiones de las personas, recomponiendo el tejido conversacional y la relaciones en un equipo y una organización.
Al respecto, es importante mencionar que TejeRedes es una metodología innovadora que busca articular las comunidades mediante el trabajo colaborativo y en red. Esta es una metodología que desde el 2009 viene impulsando una propuesta cimentada en tres elementos: El primero es la Escuela TejeRedes, que cosiste, en esencia, en un espacio de aprendizaje para que las organizaciones y sus integrantes conozcan los conceptos y los procesos que conllevan trabajar en red, estos espacios son presenciales o virtuales. El segundo elemento son los Talleres TejeRedes, los cuales son espacios de encuentro y diálogo entre experiencias organizativas de trabajo en red que promueven la cultura, la metodología y el ciclo de implementación de TejeRedes. Y el tercer elemento son las transferencias TejeRedes, que consiste en los procesos de acompañamiento que ayudan a las organizaciones a implementar sistemas de articulación colaborativas.

Tipo de documento:

Documento Textual (libros, revistas, cartillas, ensayos, entre otros)

Autor o autores:

TejeRedes

Temas:

Trabajo en Red, Red, Redes, Trabajo Colaborativo, Organizaciones, Organizaciones colaborativas

Área:

No aplica

Grado:

No aplica

Escenario:

Territorio

Público:

Docentes y Estudiantes, Líderes comunitarios (lideres y lideresas), y Organizaciones sociales

Link de consulta:

https://sites.google.com/view/metodologiajet/curso

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